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“我希望所有的小姑娘不被說成“她們很有老板氣”，而是“你有領(lǐng)導(dǎo)技藝”。“謝莉爾·桑德伯格說。這位Facebook的首席運營官說,她是被如此教導(dǎo)的?？煽此F(xiàn)在的樣子!這句話一 直出現(xiàn)在我的Facebook回復(fù)中,雖然我愛我的朋友們,可這句話真快把我逼瘋了。
老板氣不是領(lǐng)導(dǎo)力。事實上,老板氣恰恰和領(lǐng)導(dǎo)力相反。有老板氣是一個兩歲小孩兒都掌握的技巧。老板氣就是“閉嘴!照我說的做!我最清楚!”而領(lǐng)導(dǎo)力則相反。
有老板氣的女孩有時就是蜂王們--后面尾隨著的是她們的一群小工蜂。這似乎是領(lǐng)導(dǎo)力,但領(lǐng)導(dǎo)力不是這樣的。蜂王們是以扳倒其他的女孩來獲得她們的權(quán)力地位,那就是借著灌輸恐懼,并且讓自己成為最鮮亮的,或穿著最靚麗的。這些女孩擅長操縱和說服的大人她們就是那種人--領(lǐng)導(dǎo)者。但曾經(jīng)成為這些有“老板氣”的小姑娘們的受害者的任何人都知道， 這不是領(lǐng)導(dǎo)力。
那么，什么是領(lǐng)導(dǎo)力?
領(lǐng)導(dǎo)力是包容性的,而不是排斥性的。老板努力要讓人們離開核心圈子。
領(lǐng)導(dǎo)力傾聽別人。老板氣說“聽我說!”
領(lǐng)導(dǎo)力為了成功而贊美他人。老板氣在事情進(jìn)行順利時將功勞攬入懷中。
領(lǐng)導(dǎo)力在于為失敗承擔(dān)責(zé)任。老板氣則為挫折指責(zé)別人。老板絕無“過失”!
領(lǐng)導(dǎo)力高舉別人。老板氣則想壓制別人,否則就有人可能接管最高位置。
領(lǐng)導(dǎo)力在于為出現(xiàn)一位新領(lǐng)導(dǎo)的將來而做準(zhǔn)備。老板氣想要確保絕不會有新的領(lǐng)導(dǎo)人。
領(lǐng)導(dǎo)力在于為團(tuán)隊的利益犧牲自己。老板氣則希望團(tuán)隊為她犧牲。
領(lǐng)導(dǎo)力是謙卑的。老板氣是傲慢的。
現(xiàn)在,我希望桑德伯格的意思是,當(dāng)大人看到小女孩有了老板氣的癥狀時,他們會與這些女孩子們合作，將她們的天賦導(dǎo)向領(lǐng)導(dǎo)力而遠(yuǎn)離老板氣;絕非他們拍拍這些女孩兒的頭,說,“繼續(xù)做你的事兒吧,親愛的!“因為老板氣不是領(lǐng)導(dǎo)力。就這樣。
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